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4. Realización de actividades educativas o formativas con los trabajadores, con el objeto de modificar actitudes o respuestas frente a las situaciones.

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En los primeros momentos de la globalización la mirada se ponía en el nuevo tipo de empresas que estaban apareciendo, en su enorme magnitud y la dificultad de ponerle trabas a su acto mundial 82, 83. Las empresas multi y trans-nacionales imponían sus prácticas sobre la misma voluntad de algunos estados 85 y obligaban a aceptar, especialmente en las zonas francas de producción, condiciones materiales inaceptables para un trabajo limpio 84.

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Las estrategias organizacionales utilizadas para mantener su competitividad, cuando no su hegemonía, han ido desde la deslocalización de las empresas cerca de mercados legalmente más desregulados, menos exigentes y más acomodaticios, o la utilización de estrategias de subcontratación o de outsourcing que facilitaba una disminución del coste total 85. Probablemente la operación estratégica más habitual ha consistido en las adquisiciones y fusiones de las empresas a fin de obtener el dominio del mercado, la supresión de la competencia, el control de los sistemas de producción y la capacidad de imponer el precio final de los productos 86.

El segundo autor se nombró "estudiantes difíciles", factor que involucra una de las funciones y tareas más importantes que realizan los profesores, la formación de los estudiantes. Los ítems señalan la percepción que el profesor tiene de algunos estudiantes cuyos comportamientos y actitudes son inadecuados y que se señalan frecuentemente como fuentes de estrés en su praxis docente y se manifiestan a través de la indisciplina en el cátedra, con actitudes irresponsables, de poco bateria de riesgo psicosocial sura compromiso en el aula, en la investigación, en el trabajo de parecer y en el incumplimiento de compromisos acordados con el docente.

Hogaño los riesgos psicosociales se pueden clasificar en 6, los cuales están evaluados y validados de acuerdo a la ingenuidad de nuestro país según el Ministerio de Salud.

En los tiempos de la primera industrialización, se encontraba trabajo con facilidad si se aceptaba cualquier condición de trabajo, salarial y ambiental 7, 8. Algo similar ocurre en los tiempos de crisis económicas en los que la accesibilidad bateria de riesgo psicosocial de la javeriana al trabajo disminuye y las condiciones del mismo empeoran 9. Estrictamente, es una consecuencia de la aplicación de las leyes del mercado sobre la ofrecimiento de trabajo.

Los logros son parciales. En primer lugar, se han producido principalmente en el Oeste laboral, en los países desarrollados como lo son los países integrantes de la OCDE que aúna a los países más ricos resolucion bateria de riesgo psicosocial y prósperos de la Tierra. En muchos otros países, las condiciones laborales son ampliamente deficitarias y reproducen formas similares a las condiciones laborales insalubres superadas en el Poniente laboral.

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Por ello, la psicosociología bateria de riesgo psicosocial normatividad en el trabajo cobra una distinto importancia a la hora de garantizar la satisfacción laboral de los empleados.

Si la empresa implementa el SG-SST autónomamente debe asegurarse de que cuenta con un psicólogo profesional especializado en el área para que desarrolle esta parte del proceso. Si, en cambio, la ordenamiento contrata con un tercero dicha implementación, debe asegurarse de que el consultor incluya En el interior de su propuesta la valoración del riesgo psicosocial y la creación de un programa para cubrir este aspecto, si es necesario.

El objetivo principal del estudio fue construir una escalera que midiera los factores de riesgo psicosocial propios del trabajo de docentes de educación superior.

Elaboración de una escala para valorar los factores de riesgo psicosocial en el trabajo de profesores universitarios

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